В современном мире, когда условия и факторы жизни меняются  крайне быстро,  у многих людей растет потребность находить нестандартные решения и выходы из ситуаций, быть гибкими и чуткими к переменам, уметь проявлять инициативу и брать на себя ответственность.
Деннис Перси  (США) с 70-х годов занимается тренингами и образовательными программами личностного развития.  Многие годы  проводил тренинги в США, Канаде,  в различных странах Европы и Азии. В 90-х годах работал с известным американским тренером Вернером Эрхардом.  Последние десять лет занимается консультированием мировых корпораций  и  руководителей высшего звена в области менеджмента, бизнеса и коммуникаций. В настоящее время живет и работает в Лондоне. В Россию приезжает  с 90-х годов для проведения  открытых тренингов  и бизнес-консультирования.
Основной задачей тренинга Денниса Перси «Технология прорыва» является акцентирование внимания участников на тех аспектах своих действий, которые людьми часто не осознаются или, возможно, не замечаются. Осознание и проработка этих вопросов приводит к тому, что у человека  расширяется набор возможностей, доступных ему в различных ситуациях, и  действия, и решения оказываются  более эффективными.
Цель тренинга: освобождение мышления от стереотипов и стандартов,  повышение жизненной эффективности и продуктивности, умение находить нестандартные решения  для различных задач и ситуаций.
Форма работы на тренинге:  соединение лекционного материала (как правило, с нестандартной точкой зрения на различные аспекты жизни и деятельности человека) с игровыми упражнениями (обучение в действии). Необходимое условие для получения результатов — желание и готовность участника тренинга работать, исследовать альтернативные и возможные ситуации и решения. Большое внимание уделяется не только тому, что мы думаем, а как думаем и как действуем.
Тематика некоторых  основных блоков тренинга:

• Эффективность в решении задач: умение видеть ситуации с различных точек зрения и нахождение оптимальных решений.
• Эффективность в коммуникациях: важность умения слушать и видеть то, что есть и не то, что хочется. Роль языка, различные типы коммуникации.
• Управление проектами.
• Достижение целей.
• Личная ответственность.
• Создание результатов.
• Эффективность действий в настоящий момент  безотносительно к тому, что было в прошлом.
• Создание будущего.